Manager Arbeids- en Sociale Zaken (32-40 uur)

Organisatie 
Het CBL behartigt als brancheorganisatie de belangen van de supermarkten en foodservicebedrijven (de leveranciers van vrijwel alle horecaondernemers en cateraars) en heeft 25 leden. De branche biedt werkgelegenheid aan ruim 300.000 mensen en is daarmee één van de grootste werkgevers van Nederland. Dagelijks doen vier miljoen consumenten hun boodschappen in supermarkten die het CBL vertegenwoordigt. De levensmiddelenbranche is heel zichtbaar in de samenleving en is een belangrijke partij in de voedselvoorziening van Nederland. Het CBL zet zich namens de branche in voor goed werkgeverschap en een gezonder en duurzamer Nederland. Ook is het CBL een belangrijke gesprekspartner bij sector overstijgende onderwerpen in de voedselketen en daarbuiten. Er zijn 10 mensen werkzaam bij het CBL.

Manager Arbeids- en Sociale Zaken
Wil jij werken aan goed werkgeverschap en goede arbeidsvoorwaarden? Weet je wat er speelt bij werkgevers en werknemers en wil je ervoor zorgen dat cao’s, arbeidsomstandigheden en opleidingsbeleid niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk het verschil maken?

Functieomschrijving 
Als Manager arbeids- en sociale zaken ontwikkel je beleid dat invloed heeft op meer dan 300.000 medewerkers. Je bent dé inhoudelijk expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleidingen en speelt in op de steeds veranderende arbeidsmarkt. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en de praktijk en onderhoudt contacten met de leden en relevante stakeholders waaronder sociale partners, de overheid en opleidingsinstanties.

Wat ga je doen?

• Je analyseert trends en innovaties in jouw vakgebied binnen de levensmiddelenhandel.
• Je coördineert en voert secretariële werkzaamheden uit voor het cao-overleg van de levensmiddelenhandel en werkt met de sociale partners aan de invulling van de gemaakte afspraken.
• Je bent namens de branche het aanspreekpunt voor relevante ministeries (vooral het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en de arbeidsinspectie.
• Je neemt deel aan werkgroepen met vertegenwoordigers uit de branche en gaat aan de slag met de actiepunten.
• Je bewaakt de kwaliteit van het opleidingsaanbod in en voor de sector en zorgt ervoor dat dit blijft aansluiten bij veranderende behoeften. Je hebt hiervoor direct contact met bestuurders van onderwijsinstellingen.
• Je ontwikkelt modules en e-learnings over bijvoorbeeld agressie op de werkvloer of de verantwoorde verkoop van alcohol en zelfzorggeneesmiddelen.

Functie-eisen 

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding in de richting van arbeidsrecht, sociale of organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een adviserende rol bij een brancheorganisatie of in een paritaire omgeving.
• Je hebt kennis van sociale wet- en regelgeving.
• Je wisselt gemakkelijk tussen verschillende posities; de ene keer ben je een neutrale bemiddelaar, de andere keer pak je meer een leidende rol afhankelijk van de situatie en behoeften van de betrokken partijen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet sturen en hoe je tot gedragen oplossingen komt.
• Je hebt affiniteit met de levensmiddelenbranche.

Arbeidsvoorwaarden
Het CBL biedt je een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je de mogelijk hebt om jezelf te ontwikkelen en een significante bijdrage te leveren aan de belangenbehartiging van de levensmiddelensector. Je krijgt concreet

• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• 8% vakantiegeld.
• Uitstekende secundaire voorwaarden waaronder;
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• Een fijne en gezellige werkplek in Leidschendam. Het CBL deelt het kantoor en werkt samen met de Raad Nederlandse Detailhandel (RND). Ook wordt er samen geluncht en geborreld!
• Een thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een goede pensioenregeling.
• Aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Veel ruimte voor eigen initiatief.

Standplaats 
Leidschendam

Interesse?
Sollicitaties voor deze vacature verlopen via PolderBanen. Je kunt solliciteren t/m 28 februari door je CV en motivatie te mailen naar info@polderbanen.nl. Voor meer informatie kun je bellen met Evi Gasseling via 073-2032098.